IBGE: inscrições para 420 vagas até o dia 24
atualizado | 07-10-2013 | 08:56:12 | JornaldoSurdo
Vagas são de níveis médio e superior, com vencimentos que variam de R$ 3.186,10 a R$ 8.303,24.
Nesta terça-feira, 1º de outubro, foram abertas as inscrições do concurso para 420 vagas doInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) distribuídas pelos níveis médio (300) e superior (120), com remunerações que variam de R$ 3.186,10 a R$ 8.303,24, já contando com o auxílio-alimentação de R$373. Os futuros servidores também terão direito à auxílio-transporte e assistências médica e odontológica opcional com valores que variam entre R$ 82,83 e R$ 167,70 por pessoa. Segundo a gerente de Provimento e Acompanhamento de Recursos Humanos da instituição, Rossana Patitucci Franco, a intenção é convocar imediatamente os aprovados (leia entrevista abaixo na íntegra).
As oportunidades estão distribuídas por 277 cidades, em 23 estados, e os interessados podem inscrever-se no site da Cesgranrio até 24 de outubro. A taxa é de R$ 50 para o ensino médio e R$ 110 para o superior. Quem não tem condições de pagar pode solicitar isenção entre os dias 1° a 8 de outubro, mas para conseguir esse benefício, o interessado deve estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e ser membro de família de baixa renda.
As provas estão previstas para o dia 1º de dezembro para todos os cargos, das 13h às 17h. Para o ensino médio, serão 60 questões distribuídas por Conhecimentos Gerais (10), Específicos (10), Geografia (10), Língua Portuguesa (10), Noções de Informática (10) e Raciocínio Lógico. Cada questão de Português e Raciocínio Lógico valem 2,5 pontos; em Geografia cada uma vale 2 pontos e nas demais disciplinas, apenas um.
Para o ensino superior, haverá prova objetiva com 70 questões distribuídas por Conhecimentos Específicos (35), Língua Portuguesa (15), Língua Inglesa e Raciocínio Lógico (10). As questões específicas têm peso 2; Português e Lógica 1 e Língua Inglesa terá 0,5 de peso.
Haverá ainda um exame discursivo (três questões) para o cargo de analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas, na área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicações, no mesmo dia da prova de múltipla escolha. Os aprovados em até seis vezes o número de vagas no cargo de tecnologista em edição de vídeo, geoprocessamento e programação visual/planejamento e desenvolvimento para mídias eletrônicas farão prova prática no dia 19 de janeiro.
Confira entrevista completa com a gerente de Provimento e Acompanhamento de Recursos Humanos do IBGE, Rossana Patitucci Franco.
Há previsão de convocação dos aprovados destes dois concursos atuais? Quando poderão ocorrer? Existe a possibilidade de chamarem além das vagas?
O IBGE tem a expectativa de proceder às convocações dos aprovados tão logo os resultados desses dois concursos sejam homologados, desde que as nomeações sejam autorizadas pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Qual a importância destes dois concursos atuais para o IBGE?
Os concursos atuais são de fundamental importância para o processo de recomposição dos quadros funcionais do IBGE. Ao longo dos últimos anos, o IBGE tem sofrido uma grande redução do seu quadro de pessoal - tanto no que se refere a profissionais de nível superior quanto aos técnicos de nível intermediário - ocasionada pelo significativo número de aposentadorias, óbitos e exonerações. Isso reforça a necessidade da recomposição do quadro funcional da Instituição, e esse processo é fundamental para criar condições para o atendimento de uma sempre crescente demanda por novas informações por parte da sociedade e do governo.
Há carência de pessoal concursado no IBGE? Em quais cargos e escolaridades?
Conforme mencionado na resposta da primeira pergunta, houve acentuada redução do quadro funcional do IBGE, daí ser fundamental o processo de recomposição da força de trabalho, tanto no nível superior quanto no nível médio.
Quais são as principais atividades da política de Recursos Humanos da instituição?
O IBGE tem definidos, entre os fatores críticos de sucesso de seu Plano Estratégico institucional, o desenvolvimento de ações integradas visando à gestão do conhecimento, com foco na gestão e desenvolvimento das pessoas, de forma a garantir a adequação quantitativa e qualitativa dos seus
quadros, assim como a valorização do potencial humano que gere um ambiente organizacional favorável à motivação das pessoas, ao seu comprometimento e ao desenvolvimento de suas competências.
com Yahoo